Les gens

« Terre à terre. » Voilà comment une nouvelle employée a décrit l’associé qui a procédé à son entrevue. Et cela s'applique à la plupart des gens chez Deloitte. Même au directeur principal de Calgary qui a pris congé pour escalader les plus hauts sommets du monde.

Opinions variées, meilleures idées. Les employés de Deloitte ont des antécédents et des intérêts aussi variés que la population canadienne en général. On y trouve des athlètes, des musiciens, des comédiens (de calibre international et autre). Nous estimons la diversité, dans tous ses aspects, parce que nous respectons profondément ce que chaque personne peut apporter à l'entreprise. Et plus nous profitons de points de vue divers, meilleures sont nos idées.

Intelligents et dotés d'un esprit d'équipe. Bien entendu, nous voulons des employés intelligents. Mais nous cherchons également des personnes imaginatives, curieuses et motivées. Tout comme les autres cabinets de services professionnels. Ce qui nous rend différents, c'est notre foi dans le travail d'équipe. Les autres cabinets travaillent en équipe, mais chez Deloitte, c'est la culture toute entière qui se fonde sur l'équipe. Lorsque nous gagnons, nous gagnons ensemble.

Couler ou nager? Pas ici. Vous n'êtes pas seul chez Deloitte. En plus des membres de votre équipe immédiate, vous disposerez d'un mentor que vous pourrez joindre par téléphone ou par courriel pour toute question, petite ou grande. Vous aurez aussi un accompagnateur – un collègue qui pourra vous aider à connaître les ficelles du métier. Un jour, vous pourriez vous-même devenir un accompagnateur.
 

• Nos valeurs communes
• L'intégrité
• Une valeur exceptionnelle tant pour les marchés que pour nos clients
• L'engagement les uns envers les autres
• La force dans la diversité