Les avantages

Vos besoins en dehors du travail évoluent sans cesse. Vous souhaitez peut-être fonder une famille ou aider un adolescent à préparer son entrée à l’université. Des parents âgés ont peut-être besoin de plus de soins au fil des ans. Ou encore vous aimeriez vous consacrer à des activités de mieux-être. La bonne nouvelle? Deloitte vous offre une multitude d’avantages dont vous pouvez tirer parti à différents moments de votre vie. Pourquoi? Parce que cela nous tient à cœur. Chez Deloitte, nous savons que des gens talentueux contribuent à notre succès, et c’est pourquoi nous prenons soin d’eux. Nous ferons en sorte que vous ayez ce dont vous avez besoin, au moment où vous en aurez le plus besoin.

Du temps pour vous, votre famille et la collectivité. Travailler sans cesse est la meilleure recette pour s’épuiser, ce qui n’est bon ni pour vous, ni pour le Cabinet, ni pour les clients. Même une vie équilibrée peut présenter des obstacles – ou encore des occasions – imprévus qui exigent de s’absenter du travail. Voilà pourquoi nous nous engageons à vous offrir une gamme d’horaires de travail flexibles pour vous aider à atteindre l’harmonie dans votre vie.

Un régime à votre mesure. Nos garanties de soins médicaux de base ou complémentaires et nos garanties de soins dentaires, soit l’essentiel de notre régime de soins de santé, sont toutes prévues pour couvrir à la fois vos soins et ceux des personnes à votre charge. Nous finançons aussi un compte Soins de santé pour vous aider à régler les autres frais médicaux admissibles.

Notre subvention pour le mieux-être est particulièrement populaire. Nous remboursons 50 % – jusqu’à un maximum de 1 000 $ par année – des frais d’abonnement à un centre de conditionnement physique, et des frais relatifs aux cours d’aérobie, de yoga ou de n’importe quelle autre activité qui vous intéresse. Utilisez votre subvention pour pratiquer des activités qui vous plaisent, qu’il s’agisse de suivre des cours d’art ou de musique, ou pour vous offrir des services de promenade du chien pendant que vous êtes au travail.

Soutien confidentiel. Comme la vie est faite de hauts et de bas, Deloitte offre un Programme d’aide aux employés qui prévoit la prestation de services confidentiels de consultation, payés par le Cabinet. Ces services peuvent vous aider à surmonter des problèmes personnels ou professionnels, qu’il s’agisse de nutrition, de stress, de soins à domicile, etc.

Aide aux familles. Devenir parent est l’un des événements les plus importants de la vie, et un moment où les gens ont besoin d’être avec leur famille. C’est pourquoi nos avantages visant le soutien à la maternité, à la paternité ou à l’adoption figurent parmi les meilleurs de l’industrie.

Vous avez déjà des enfants? Nos Services de soutien à la famille visent à offrir à nos gens trois jours de garde d’enfants d’urgence ou un soutien d’urgence aux aidants lorsque les services habituels ne sont pas disponibles. C’est là une aide précieuse quand il faut concilier obligations personnelles et professionnelles.

Du temps pour refaire le plein d’énergie. Les vacances ne sont pas un « cadeau ». Vous les avez méritées. C’est pourquoi nous vous encourageons à les prendre – et à laisser derrière vous messagerie électronique, messagerie vocale et BlackBerry.

En plus, nous vous accordons trois jours pour obligations personnelles par année, que vous pouvez prendre à votre guise. Bien entendu, vous avez aussi droit aux congés fériés. Vous bénéficiez d’autres congés durant la fermeture de nos bureaux la dernière semaine de l’année civile. Tout cela s’inscrit dans notre engagement à vous offrir les meilleurs avantages et occasions.

Du temps juste pour vous. Rejoindre les rangs de Deloitte ne signifie pas abandonner vos rêves personnels. Notre programme de congés sabbatiques permet à nos gens de prendre une pause pour poursuivre des études, réaliser des rêves personnels ou travailler à des projets communautaires. Nos gens ont ainsi la latitude nécessaire pour transformer leurs rêves personnels en réalité.