Notre politique internationale RH
Message de notre Directeur des Ressources Humaines
Barry Salzberg
Chief Executive Officer, Deloitte Touche Tohmatsu Limited
Pour Deloitte, attirer, développer et fidéliser les meilleurs talents est une composante clé de notre succès. C'est également un défi car il s'agit pour nous non seulement de recruter des profils de haut niveau mais aussi de faire en sorte que, jour après jour, chacun trouve dans notre culture et notre environnement matière à développer ses compétences et à progresser.
Il est à nos yeux fondamental que nous nous engagions envers nos collaborateurs. Parce que nos métiers sont passionnants mais aussi impliquants et exigeants, nous estimons légitime qu'ils en attendent autant des firmes au sein desquelles ils travaillent. Pour cela, chacune d'elles s'attache à offrir un environnement de travail stimulant et gratifiant, des rémunérations compétitives, des programmes de formation adaptés ainsi que de réelles perspectives d'évolution, dans un climat d'entraide et de respect mutuel. Nous veillons ainsi constamment à accroître la valeur ajoutée que compose chacun de nos collaborateurs au sein de Deloitte de même qu'à cultiver la richesse que représentent la diversité et le caractère unique de chacune de nos entités.
Notre principale ambition est de créer un environnement de travail où chacun puisse trouver ce qu'il cherche : du sens, un but et le relationnel qu'il est en droit d'attendre d'une firme de services de haut niveau. En d'autres termes, nous voulons être " l'entreprise où les meilleurs choisissent de rester ".
Ethical principles: guiding our people
Diversity and inclusion
Employer of choice recognition