勇于创新

创新已经融入了我们的DNA，贯穿着德勤人的所有工作 。不问为什么创新，我们只问为什么不？我们欣赏各种新想法。不论是灵光乍现，还是更宏大的构想，德勤认为想法无处不在。因此，每个德勤人都能够让创意连绵不断，从而设想出新的产品和服务，并将其推向市场。

2011年，我们启动了“中国创新计划”。这是一个分享、捕捉想法的计划，其中涵盖想法的形成、深入挖掘、筹资、执行等整个创新过程，而这仅仅只是一个开始。
德勤相信每位员工都是创新者，鼓励所有员工就业务增长、人才、客户体验和创新文化等相关内容提出自己的想法。

德勤人始终团结一心，追求突破性观点及市场开拓性的创新。

德勤的第一个“中国创新计划年”硕果累累：

• 2011年一共产生了776个创意想法，其中31个已经成为现实，另有更多想法正在付诸实践！
• 对于最佳创意，更在全公司范围内予以嘉奖与肯定。
• 首席执行官卢伯卿在德勤2011年全国合伙人与董事会议上为创新贡献者颁发了“团结一致”奖。