Arbeiten bei Deloitte

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Arbeiten bei Deloitte

Ziel und Erfolg auf den Punkt gebracht

Wir bei Deloitte verstehen uns als Team. Als die Kombination von Fähigkeiten, die sich so miteinander verknüpfen, dass daraus optimale Ergebnisse entstehen – weil wir wissen, dass wir nur gemeinsam stark sein können.

Darum ist der Teamgedanke schon in unserer Unternehmenskultur verankert: Bei Deloitte sind Wirtschaftsprüfung, Tax & Legal, Consulting und Corporate-Finance-Beratung unter einem Dach vereint. Das macht uns wettbewerbsstark und bedeutet für die Menschen, die bei uns arbeiten, ein hohes Maß an Jobqualität: Sie erfüllen anspruchsvolle Aufgaben, können interdisziplinär arbeiten und erleben eine vielfältige Kundenstruktur mit einer spannenden Bandbreite an Themen. Deloitte steht für ganzheitliche Lösungen und ist durch das Zusammenwirken verschiedenster Disziplinen in der Lage, sowohl für das kleine mittelständische Unternehmen als auch den international agierenden Konzern erfolgreich tätig zu sein.

Was Ihnen Deloitte in Deutschland zu bieten hat, finden Sie hier: Erfahren Sie mehr über unsere Unternehmenskultur, Work-Life-Balance und Benefits, über Ihre Karrierepfade sowie die Möglichkeiten, international zu arbeiten.

 

Deloitte in Arbeitgeber-Rankings und erhaltene Auszeichnungen

Universum Global

Die Universum Studie untersucht Unternehmen im Hinblick auf Arbeitgeberattraktivität. Weltweit wurden nahezu 200.000 Studierende wirtschaftsnaher Fachrichtungen in 12 Ländern befragt. Die Ergebnisse bilden die Basis für die Top-Listen der attraktivsten Arbeitgeber und stellen Karrieretrends und Wünsche von Studenten an Arbeitgeber heraus.

   

Universum Deutschland

An der Universum Student Studie nahmen 2014 mehr als 30.000 Studierende in Deutschland teil. Inhaltlich wurden die Studierenden zu Themen rund um Beruf und Karriere befragt. Dazu gehören beispielsweise die Einschätzung von Unternehmen als potenzielle Arbeitgeber oder die Karriereziele der Befragten.

   

Trendence Deutschland

Graduate Barometer

Das unabhängige Institut Trendence führt jährlich die Studie Trendence Graduate Barometer mit Studenten und Absolventen durch. Ziel ist es, Erkenntnisse über die Ansichten bezüglich Karrierepläne und Eigenschaften von Wunscharbeitgebern zu erlangen. Im letzten Jahr beteiligten sich 32.000 Studierende von 125 Hochschulen.

   

Young Professional Barometer

Auch unter den Berufserfahrenen führt trendence jährlich eine Studie zu den attraktivsten Arbeitgebern durch. Über 6.300 Young Professionals mit bis zu acht Jahren Erfahrung wählten uns unter die Top 100 Arbeitgeber.

   

Kununu

Kununu TOP COMPANY zeichnet Unternehmen mit hoher Mitarbeiterzufriedenheit aus. Das Siegel wird vergeben, wenn Arbeitgeber auf kununu.com hinsichtlich ihrer Bewertungen einen Mindestpunktedurchschnitt von 3 erreichen. Derzeit sind 6% der auf kununu bewerteten Unternehmen für das „TOP COMPANY“ Siegel qualifiziert.

   

Fair Company

Fair Company ist eine Initiative des Job- und Wirtschaftsmagazins Karriere. Das Magazin vergibt das Gütesiegel Fair Company an Unternehmen, die sich freiwillig verpflichten bestimmte Regeln einzuhalten und damit faire Praktikumsbedingungen schaffen.

   

Potentialpark

Potentialpark untersucht weltweit über 3.400 Online Präsenzen von Arbeitgebern und befragte 23.000 Absolventen. Im Focus der Studie stehen die Online-Kanäle und die Art und Weise wie Unternehmen diese zur Kommunikation mit potenziellen Mitarbeitern nutzen.

 

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