Arbeiten bei Deloitte

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Karrierestufen

Transparent. Und planbar.

Sie gehen Ihren Job mit Engagement und Weitblick an und möchten gerne schon heute wissen, wo Sie morgen oder übermorgen stehen. Das ist nicht nur verständlich, sondern auch anerkennenswert – denn schließlich steckt in einer Karriereplanung eine Menge Energie und Motivation. Darauf gehen wir ein. Und deshalb gibt es bei uns ein Kompetenzmodell, mit dem wir Ihre Karriereschritte unterstützen.

Dieses Modell enthält die genaue Beschreibung der Positionen sowie die entsprechenden Kompetenz- und Leistungsprofile. So ist zu jedem Zeitpunkt und an jeder Stelle Ihrer Entwicklung klar, für welche Aufgabe Sie welche Expertise mitbringen müssen und welche Perspektiven sich Ihnen daraus eröffnen. In diesem Sinn fördern wir Sie individuell, entsprechend Ihren persönlichen Interessen und Zielen. Ein regelmäßiges Feedback gibt Ihnen die Sicherheit, immer zu wissen, wo Sie stehen und wie Sie an sich arbeiten können – in Bezug auf Ihre Leistungen, Kompetenzen und Potenziale.

So haben Sie den Verlauf Ihrer Karriere stets im Griff und können sich in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Corporate Finance vom Professional bis zum Partner entwickeln. Im Bereich Consulting starten Sie als Absolvent Ihre Karriere als Business Analyst und können sich ebenfalls bis zum Partner entwickeln.

Eine Übersicht unserer Karrierestufen finden Sie in unserer Bewerberbroschüre.

Bewerberbroschüre

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